Talent herkennen zit in je bloed. Kandidaten binden en boeien maakt jou gelukkig. Een recruitment strategie uitwerken is voor jou gesneden koek. Jij hebt energie voor tien. Bent gek op afwisseling en vrijheid. En gaat altijd voor het beste resultaat. Herken jij jezelf? Mooi. Lees dan snel verder.
Als corporate recruitment consultant bij Talentials ben je de sleutelfiguur die organisaties in toekomstgerichte sectoren helpt om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij begrijpt dat het draait om het vinden van de juiste plek. Zowel voor individuen als voor organisaties. Bij Talentials beseffen we dat de sleutel tot succes ligt bij het juiste proces, en dat proces staat bij ons als een huis. Je bent actief bij opdrachtgevers op locatie maar komt ook elke week een dag 'thuis' op het Talentials kantoor om te sparren met je collega's en om gezellig de week af te sluiten.
Daarnaast omvatten jouw verantwoordelijkheden:
Inventariseren en schrijven van vacatures: Met jouw creatieve pen weet je vacatures op te stellen die de juiste doelgroep aanspreken.
Creatieve ideeën genereren en initiatieven organiseren: Je denkt buiten de gebaande paden en zet jouw ideeën om in succesvolle wervingsinitiatieven.
Adviseren op het gebied van Recruitment en Employer Branding: Jij bent een strategische partner voor onze relaties, en je deelt graag jouw expertise om hun recruitment en employer branding te versterken.
Beheren, begeleiden en bewaken van het recruitmentproces: Van A tot Z ben jij betrokken bij het gehele proces, waarbij kwaliteit en nuchterheid centraal staan.
Proactief benaderen, werven, selecteren en gesprekken voeren: Jij weet talent te herkennen en aan te trekken door proactief te handelen en oprechte gesprekken te voeren.
Werken aan een optimale candidate & customer experience: Jij streeft naar tevredenheid bij zowel kandidaten als opdrachtgevers, en draagt bij aan een positieve ervaring gedurende het hele proces.
Je hebt ervaring als recruiter in een dynamische omgeving en op een krappe arbeidsmarkt. Je weet goed hoe je op diverse niveaus moet communiceren en zorgt voor een duidelijk en overzichtelijk recruitmentproces. Je hebt kennis van diverse recruitment technieken en ook employer branding is voor jou niet onbekend. Je houdt van dynamiek en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast beschik over een gezonde dosis humor en ben je nieuwsgierig ingesteld.
Je beschikt daarnaast over een:
Bij Talentials geloven we in de toekomst. Jouw toekomst. Onze toekomst. En die van de organisaties waar we mee samenwerken. Wij staan bekend om onze proactieve aanpak en positieve instelling. Geen uitdaging is ons te gek. Eerlijkheid duurt altijd het langst en brengt je verder. Dat is ook wat je van ons kan verwachten. Wij helpen organisaties en kandidaten om hun toekomst vorm te geven. Dit doen wij door interim recruitment oplossingen, de inzet van technische en IT consultants en werving & selectie. Wij geloven dat plezier in je werk de sleutel is tot succes. Bij Talentials creëren we een omgeving waar talent maximaal wordt benut, en waar mensen met een glimlach rondlopen.
Je komt te werken in een omgeving waar jij jezelf kan zijn en je talent maximaal kan benutten. Wij geloven namelijk dat plezier in je werk het startpunt is van succes. Talent moet worden beloond en dat doen wij door een vast- en variabel arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden. Dit zodat jij in elke levensfase zelf kan kiezen hoe jij jouw arbeidsvoorwaardenpakket wilt samenstellen. Dat vinden wij niet meer dan normaal. Een goede werk en privé balans is essentieel om het beste uit jezelf te halen.
Je mag rekenen op:
- een salaris van € 3.000 tot € 5.000 bruto per maand
- 25 vakantiedagen
- de optie tot 8 extra vakantiedagen of dit uitbetaald in een vergoeding, wat bij jou past!
- pensioenregeling
- bonusregeling
- opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw behoefte en wensen
Interesse in de rol van corporate recruitment consultant.
Laat je CV en motivatie achter of neem contact op met Frank Bos (+31619798847) (frank@talentials.com)